Judul*: cari karyawan toko
Info Lowongan*: dicari karyawan untuk menjaga toko
Kriteria
Jujur , disiplin dan niat untuk bekerja
bayaran
1. Gaji pokok 500rb
2. Uang makan 150rb
3. Uang transport 50rb
total 700rb belum termasuk bonus.
tempat kerja di Harapan indah
info lanjut hub : 085710398685
Nama Perusahaan: cemilan sehat
Alamat / Kota / Negara: kios harapan indah sebelah gerbang sentra onderdil
Contak Person: tri santoso
Telp.: 085710398685
Email: trisanseven@gmail.com
Kode dz58:
Anda Membutuhkan Pegawai, Karyawan, Pekerja
Ketik Permintaan dan Persyaratan
yang anda inginkan Ketik disini
Ketik Langsung di Iklan Baris Lowongan
Pasang Iklan Gratis Langsung Muncul di Web cari-pegawai
Dicari Karyawan hub segera - - - - >>
Lowongan kerja Cs and Marketing
..<<
Cari Pegawai
>>..
Thursday, 14 June 2012
Lowongan: cari karyawan toko
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Lowongan accounting
Accounting Manager
Administrasi
Lowongan Auditor
Baby sitter
Lowongan Cashier
Kerja Computer
Customer Service
Dokter Kesehatan
Lowongan Kerja EDP
Lowongan Engineer
Engineer Manager
Guru English Teacher
GA Manager
Lowongan General Affair
Lowongan General Staff
Graphic Design Web
Lowongan Kerja Guru
Kerja Iventory Logistic
Legal Staff
Lowongan Bank
Lowongan CPNS
Lowongan Finance
Manager
Manager Purchasing
Lowongan Marketing
Marketing And Sales
Lowongan Director
Perawat dan rumah sakit
Personalia HRD
PhotoGragrapher
Product Manager
Programmer
Promotion Mgr
Public Relation
Lowongan Purchasing
Receptionist
Kerja Reseach Analysts
Sales Manager
Kerja Sekretaris
Kerja Surveyor
Lowongan Teknisi
Teknisi Komputer
Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi Kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Informasi niaga :
Funder Batu Bara
Steam Coal Price
Jual Beli Dump Truck
Komunitas Calon Pegawai
** Untuk Pemberi Kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Informasi niaga :
Funder Batu Bara
Steam Coal Price
Jual Beli Dump Truck
Komunitas Calon Pegawai
Custom Search
No comments:
Post a Comment