Judul*: mencari karyawan untuk kasir
Info Lowongan*: mencari karyawan baru untuk kasir,berpenampilan
menarik,supel,mudah berkomunikasi,ramah,lulusan SMA atau kejuruan 2010-2011,
domisili sekitar cibaduyut,single kirim CV paling lambat tgl 15 September
2012 ke dnurhendar@yahoo.com sertakan photo terbaru atau hub.085322849936
pin.21EAC8A0
Nama Perusahaan: FT-X corp
Alamat / Kota / Negara:
Contak Person: cecep nurhendar
Telp.: 085322849936
Email: dnurhendar@yahoo.com
Kode dz58:
Anda Membutuhkan Pegawai, Karyawan, Pekerja
Ketik Permintaan dan Persyaratan
yang anda inginkan Ketik disini
Ketik Langsung di Iklan Baris Lowongan
Pasang Iklan Gratis Langsung Muncul di Web cari-pegawai
Dicari Karyawan hub segera - - - - >>
Lowongan kerja Cs and Marketing
..<<
Cari Pegawai
>>..
Thursday, 13 September 2012
Lowongan: mencari karyawan untuk kasir
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Lowongan accounting
Accounting Manager
Administrasi
Lowongan Auditor
Baby sitter
Lowongan Cashier
Kerja Computer
Customer Service
Dokter Kesehatan
Lowongan Kerja EDP
Lowongan Engineer
Engineer Manager
Guru English Teacher
GA Manager
Lowongan General Affair
Lowongan General Staff
Graphic Design Web
Lowongan Kerja Guru
Kerja Iventory Logistic
Legal Staff
Lowongan Bank
Lowongan CPNS
Lowongan Finance
Manager
Manager Purchasing
Lowongan Marketing
Marketing And Sales
Lowongan Director
Perawat dan rumah sakit
Personalia HRD
PhotoGragrapher
Product Manager
Programmer
Promotion Mgr
Public Relation
Lowongan Purchasing
Receptionist
Kerja Reseach Analysts
Sales Manager
Kerja Sekretaris
Kerja Surveyor
Lowongan Teknisi
Teknisi Komputer
Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi Kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Informasi niaga :
Funder Batu Bara
Steam Coal Price
Jual Beli Dump Truck
Komunitas Calon Pegawai
** Untuk Pemberi Kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Informasi niaga :
Funder Batu Bara
Steam Coal Price
Jual Beli Dump Truck
Komunitas Calon Pegawai
Custom Search
No comments:
Post a Comment